自公务员职务与职级并行制度实施以来,云南省澄江市增强规定执行政治自觉,强化政治担当,树立正确用人导向,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,打出一套激励担当作为组合拳。
以考核体系促进实干担当
澄江认真遵照执行《党政领导干部考核工作条例》《公务员考核规定》等相关条例,公务员平时考核、一线考核与年底考核兼容并济,采取自评、互评、分管领导评等多种评价方式,及时将考核结果效能在公务员职务职级晋升、工资待遇福利等方面体现出来,充分发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用。
以容错机制推动大胆创新
率先试点开展干部容错免责制度并不断完善,严格按照“三个区分开来”,仔细甄别、综合研判,做到大胆地用、坚决地调、该容的容,切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。以评优奖励树立鲜明导向。严格按照评优评先程序,对年度考核为优秀的名同志进行发文表彰并兑现相关奖金;对疫情防控等重点工作表现突出公务员,及时推荐奖励表彰,树立先进典型正能量。
以薪酬制度激励拼搏上进
周密部署职级序列工资套改晋升工作,对首次套转的名职级公务员进行工资套改,充分体现职级序列工资政策兼顾效率与公平的导向。积极筹措资金,保障政策范围内各项津贴、补贴、奖励项目按时足额发放,有效激活公务员队伍精气神,打通激励干部担当作为“最后一公里”。
玉溪市委组织部供稿
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