近年来,云南省澄江市在镇党委换届中,坚持党委主导、组织把关、发扬民主相统一,采取“一调二推三比选”方式择优选拔乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记和驻村工作队员“五方面人选”进领导班子,收到较好反响和效果。
一调。开展镇领导班子建设和“五方面人选”全覆盖调研,严格按照“五方面人选”任职资格条件,提前深入开展摸底排查工作,全面掌握可使用人员情况,并结合镇领导班子建设需要,制定选拔“五方面人选”进镇领导班子工作方案,报上级组织部门审批实施。
二推。党组织推荐,“五方面人选”所在单位党组织在广泛听取党员群众意见的基础上,召开党委(党组)会议集体研究,按照成熟度填写推荐表择优推荐,并由党委(党组)和纪委(纪检监察组)主要负责人“双签字”。干部群众民主推荐,在镇换届考察中,通过谈话调研推荐、会议推荐,由干部群众定向推荐“五方面人选”进镇党委班子人选。根据推荐情况,结合镇党委推荐意见,干部考察组提出“五方面人选”考察对象建议人选报市委组织部。
三比选。市委组织部对各党委(党组)推荐“五方面人选”进行资格审查,综合考虑人选情况,按照拟选拔数量1:3比例进行比选择优提交部务会研究。部务会研究后,按照1:2比例提出意向性人选,并按照干部选拔任用程序开展有关工作,采取民主测评、民意调查、个别谈话、查阅档案材料、集体面谈、征求纪检监察部门意见等方法对人选进行深度考察,坚持看品德、看实绩、看作风、看廉洁,把“对群众有感情、为群众办实事、被群众所认可”的识别出来。市委组织部将考察情况提交市委常委会研究,并报玉溪市委组织部审核,经公示后批复各镇召开党代会进行选举,所有人选均全票(高票)当选。
玉溪市委组织部供稿
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