近年来，云南省澄医院去行政化管理、改进医务人员使用和评价办法、建立符合行业特点、匹配劳动价值的人事薪酬制度等措施，医院党的建设。
落实党委领导下的院长负责制，更大力度“强组织”。成立医共体、医院、医院党委，贯彻落实党委领导下的院长负责制，充分发挥党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，确保党和政府的方针医院建设中得到贯彻落实。医院医院章程，在医院章程中明确了党组织的设置形式、地位作用、职责权限和党务工作机构、经费保障等内容要求，医院治理各环节，医院管理的科学性、规范性、有效性，使党建工作要求得到充分体现，医院、加强党的建设提供强有力的组织保证。
强化医疗服务和党组织示范同发展，更实举措“提能力”。着眼长远、精细规划，着力提高优质医疗资源供给能力。以中山大学合作办医项目为契机，做强做优医院，提升医院中医药服务水平，改善妇幼保健院环境，提标优化疾控、急救等公共卫生机构。大力推进专科建设，培育了一批具有特色的优势重点学科和临床重点专科群。将高层次医疗卫生人才引进培养纳入“百千万人才计划”，培育和引进一批高水平的临床医师、高层次的医学领军人才、高素质的基层实用型全科医生。医院党建示范创建月契机，妇幼保健院率先将支部规范化建设和院内文化建设紧密结合，打造妇幼“五心三融合”党建品牌，成功创医院党建示范院，在全市医疗卫生党组织中做了示范引领作用。
卫健工委今年向组织部申报了以“组建医共体党委，推进医疗服务向健康服务转型”为主题的基层党建特色项目，以党建为引领，医院综合医疗服务能力作为工作目标，充分发挥医疗卫生单位的医疗资源优势，上下联动，全面打造具有医疗卫生服务行业特点的医共体党建工作品牌。
突出医疗服务与回归公益为根本，更高标准“促医改”。进一步细化综合医改示范的“施工图”，力求精准施策、重点突破、全面发展。医院改革。围绕回归公益性，建立健医院补偿机制；医院内部管理制度，医院外部治理体系，医院党的建设，基本建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、医院管理制度。建立科学合理的分级诊疗制度，加强基层医疗卫生机构建设，着力促进医疗资源纵向流动；坚持重心下移、资源下沉，加快推进医共体建设，做实家庭医生签约服务，切实把健康“守门人”制度建立起来。
云南网记者李亚芬通讯员马文斯
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