“通过这几天的培训学习，收获颇多，从理论到实战，让我对纪检监察工作有了更深入的了解，对今后的工作也充满了信心。”通过培训后，从江县东朗镇新进纪检监察干部杨青凤说道。
今年来，从江县纪委监委把年轻干部能力建设纳入工作重点，积极探索创新学习培训方式，研究制定《从江县纪检监察系统业务能力提升培训计划》，打造“周一小课堂+周五晚间课堂”，采取“两学一比”“训战一体”等方式，不断提升年轻干部综合能力素质“硬实力”。
每周一上午由一名班子成员主持，机关各监督检查室、派驻纪检监察组相关人员参与，围绕纪检监察工作中遇到的疑难问题进行交流学习讨论，探索出切实可行的解决方法，并将其作为实际工作中的参考意见，目前已累计培训21期余人次。
“搭建了这个学习平台，为我们日常工作中遇到的问题答疑解惑，弥补了业务知识短板。”参加“周一小课堂”后，审理室干部李章阳跟大家分享自己的学习体会。
每周五晚上案件审理室提供1个典型案例，开展“网上知识竞赛”活动，全县纪检监察系统干部围绕案件构成要件、事实情节、处理依据等对案例进行抢答和讨论，并结合《从江县纪委县监委积分管理制度》进行积分排名，充分调动干部积极性，营造浓厚的学习氛围。着力加强年轻纪检监察干部能力建设。
同时，从江县纪委监委还大力推动“训战一体”，坚持培训和实战两手抓、两手硬，分批安排委机关年轻干部参与督查检查、审查调查、巡视巡察工作，以干代训、以案代训，不断创新和丰富学习方式，多点发力，着力提升年轻纪检监察干部能力。
在此基础上，各乡镇纪委按照轮训计划安排，每轮选派1名干部到县纪委监委跟班跟岗跟案培训，每轮学习培训时间为4个月，目前已完成第一轮20人培训，正在拟定第二轮培训方案，全年将实现乡镇纪委干部学习培训全覆盖。
“通过创新培训方式，多点结合，进一步激发了年轻干部的学习热情，带动干部素质整体提升，不断增强履职能力。”县纪委监委有关负责人表示，下步将持续抓好年轻干部能力建设，逐步培养、锻炼出政策理论水平高、专业知识系统深厚、专业技能扎实过硬的高素质纪检监察干部队伍。
通讯员石元虎
贵州日报天眼新闻记者夏华
编辑植凤仙
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