云南澄江召开2021年人才工作领导小组会

会议现场

8月18日，云南省玉溪澄江市召开了年人才工作领导小组会议，会议采取现场述职与书面述职相结合的方式，市教育体育局、市人社局、市农业农村局、市卫生健康局、龙街街道5家单位代表进行了现场述职，其他成员单位进行书面述职。会议审议通过《澄江市年人才工作要点》《澄江市年人才工作宣传方案》《关于调整澄江市人才工作领导小组成员单位的通知》等有关文件。

据悉，今年以来，澄江市人才工作聚焦产业发展、乡村振兴、抗击疫情等中心工作，大胆实践、积极探索，实施特色人才项目，开展“百名专家扶百村”行动等系列人才活动，人才政策制度体系初步完善，打破澄江“兴玉名师”“零纪录”的历史，人才工作从立足常规到创新实践，为推动澄江经济社会发展作出了积极贡献。但是，该市一般性人才多、高层次人才较少，传统产业人才多、新兴产业人才较少，优秀领军人才、企业家和高层次创新创业人才紧缺的问题依然突出，体制机制还不够灵活，人才队伍总量不足、结构不优。

下一步，澄江市人才工作领导小组各成员单位将以贯彻落实中央精神和省委、玉溪市委要求为统领，围绕澄江市“三个国际城市”建设定位，结合《玉溪市促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的若干措施》拿出“澄江方案”，系统研究、深刻剖析，采取有效措施，真正激活人才，以人才优势凝聚竞争优势，不断提高该市综合竞争力。

同时，澄江市将深化思想认识，坚定人才强市的战略目标；把握工作重点，推进人才工作任务落地见效；凝聚工作合力，努力开创人才工作的良好局面。澄江市人才办将发挥统筹协调作用，各成员单位从各自的工作职能发力，团结协作、密切配合，确保各项工作任务圆满完成。

澄江市委组织部供稿、供图